走進(jìn)晉能控股煤業(yè)集團(tuán)塔山礦陳建龍職工創(chuàng)新工作室，綜采智能化工作面模型、地面遠(yuǎn)程控制中心、貝克系統(tǒng)控制器、PLC系統(tǒng)培訓(xùn)工具箱等設(shè)備看得人眼花繚亂，會(huì)議桌上密密麻麻的專利證書、獲獎(jiǎng)證書，記錄著無數(shù)個(gè)日夜工作室成員們?cè)谶@里埋頭攻關(guān)的艱辛……

“我們經(jīng)常在這里掀起頭腦風(fēng)暴，動(dòng)手研發(fā)創(chuàng)新，讓創(chuàng)意從‘點(diǎn)子’變成‘現(xiàn)實(shí)’?！眲?chuàng)新工作室?guī)ь^人陳建龍自豪地向記者介紹。

成立于2021年9月的陳建龍職工創(chuàng)新工作室是大同市優(yōu)秀創(chuàng)新工作室、山西省總工會(huì)掛牌創(chuàng)新工作室，主要職能包括設(shè)備創(chuàng)新、產(chǎn)品加工、成果安裝維護(hù)和智能化技術(shù)應(yīng)用開發(fā)等。工作室成立以來，編制完成《綜采設(shè)備應(yīng)急處理手冊(cè)》《綜采大型設(shè)備更換手冊(cè)》，完成創(chuàng)新成果11項(xiàng)，在創(chuàng)課題6項(xiàng)，獲得全國煤炭企業(yè)“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，獲得第21屆全國煤炭行業(yè)職工職業(yè)技術(shù)示范賽“一金兩銀”的優(yōu)秀成績，今年被授予“山西省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

創(chuàng)新工作室共有骨干成員7名、普通成員20人，平均年齡30歲，是一支充滿活力的年輕隊(duì)伍。提起工作室成立的初衷，陳建龍告訴記者，當(dāng)時(shí)自己和同事們參與了國家“十三五”資源領(lǐng)域重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)“千萬噸級(jí)特厚煤層智能化綜放開采關(guān)鍵技術(shù)研究及示范”項(xiàng)目工程，大家一致認(rèn)為項(xiàng)目雖然結(jié)束了，但煤礦創(chuàng)新的腳步不能停下，作為新時(shí)代煤礦員工，應(yīng)該肩負(fù)責(zé)任使命，努力推進(jìn)煤礦智能發(fā)展。

一個(gè)人是一點(diǎn)火花，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一團(tuán)火。工作室成立后，成員們經(jīng)常聚在一起，利用下班后的時(shí)間交流探討，共同試驗(yàn)，常常廢寢忘食，有的成員還不計(jì)個(gè)人得失，自掏腰包投入研發(fā)。工作室創(chuàng)新技術(shù)大多立足于降本增效、提高煤礦智能化水平，有從生活中汲取靈感的小創(chuàng)小改，也有高新技術(shù)企業(yè)支持的創(chuàng)新研發(fā)?！肮伟鍣C(jī)智能調(diào)速改進(jìn)”“遠(yuǎn)程集中供液專用工具”“天瑪電液驅(qū)動(dòng)器檢測修復(fù)技術(shù)”……在大家的努力下，一系列創(chuàng)新成果落地開花，使智能化新設(shè)備與工作面生產(chǎn)實(shí)際高度契合，工作面智能化程度和工作效率顯著提升。

在工作室的帶動(dòng)下，不少職工也被點(diǎn)燃了創(chuàng)新熱情，有新的創(chuàng)意點(diǎn)子就提交給工作室，由工作室組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行評(píng)議、完善，支持并協(xié)助大家一起搞發(fā)明創(chuàng)新?！肮ぷ魇也粌H是提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力的‘加速器’，還是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的‘孵化器’，希望能帶動(dòng)更多人投身創(chuàng)新實(shí)踐，為煤礦智能化發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！标惤垵M懷憧憬地說。